Şiddetle Karşılaşan Hekimin Hukuki Açıdan Yapması Gerekenler

• Hekimler, saÄŸlık kuruluÅŸlarında güvenli ve saÄŸlıklı koÅŸullarda çalışma hakkına sahiptir. Hekime saÄŸlık hizmetinden dolayı yöneltilen ÅŸiddet ise bu hakkı ihlal etmektedir. Bu hakkın etkin bir biçimde kullanılmasını saÄŸlamak ve gerekli koÅŸulları yaratmak Devlet’in ödevidir.
• Hekimlere yönelik öldürme, kasten ve bilinçli yaralama, hakaret, hayatına, vücut veya cinsel dokunulmazlığına yönelik tehdit, cebir kapsamındaki suçların soruÅŸturulması ÅŸikayete baÄŸlı deÄŸildir.
• Tehdit, hakaret veya fiziksel bir saldırı ile karşı karşıya kalan hekimin saÄŸlık kuruluÅŸu yöneticisine, hastane polisine bilgi vermesi suçun soruÅŸturulması açısından yeterlidir.  Ayrıca hekimin ÅŸikayetçi olarak yargılamaya katılması zorunlu deÄŸildir.
• Hastane yönetiminin kendisine iletilen ÅŸiddet olaylarını ilgili birimlere bildirme yükümlüğü bulunmaktadır. Yine hastane polisi de suç iÅŸlendiÄŸine yönelik kendisine yapılan ihbar hakkında adli iÅŸlem baÅŸlatmakla yükümlüdür.
• Hastane yönetimi, varsa özel güvenlik veya polisin haberdar olmasına raÄŸmen soruÅŸturmanın yürütülmemesi, saldırgan ya da saldırganlar hakkında iÅŸlem yapılmaması halinde her bir görevli yönünden görevin yerine getirilmemesi, kamu görevlileri yönünden ise görevin kötüye kullanılması suçunun oluÅŸması söz konusu olacaktır.
• Hekim, kendisine yönelik saldırıların faili hakkında baÅŸlatılan hukuki sürece dilerse müdahil olabilir.
• Hekim kendisine yönelen eylemler hakkında Tabip Odalarına bilgi vererek yardım istemelidir. Tabip Odaları kamu kurum ve kuruluÅŸların amirleri, mülki idare amiri, il saÄŸlık müdürlüğü, Cumhuriyet BaÅŸsavcılığı ile görüşerek hukuki sürecin baÅŸlatılmasını talep edebileceÄŸi gibi ÅŸikayetçi olarak da hukuki süreci baÅŸlatabilir ve müdahil olabilir.
• Åžiddet içeren eylemler nedeniyle hekim uÄŸradığı zararın idareden tazminini saldırganın yanı sıra güvenli ve saÄŸlıklı çalışma koÅŸullarda çalışma hakkını etkili bir biçimde kullandırmayan idareden isteyebilir.